Массовый подбор персонала

Полный цикл подбора (массовый найм):
- составление профиля;
- разработка и предоставление информационных материалов для привлечения кандидатов;
- размещение вакансии на сайтах и ресурсах.
- поиск сотрудников ;
- презентация компании и вакансии кандидату;- проведение собеседования с потенциальным кандидатом;- организация собеседования кандидата с руководителем - составление характеристики на кандидата;- сбор и предоставления документов для проверки службой безопасности;- курирование кандидатов на этапе прохождения медкомиссии;- контроль и администрирование процесса прибытия кандидата до объекта;- организация выхода утвержденного кандидата на работу;Достижения:• закрытие вакансий 35-40 чел в мес. (массовый найм)- Рабочие профессии • Своя активная база кандидатов.

2025-01-15